[正社員]新築木造住宅の施工管理(安全・品質・工程・原価管理)

戸建住宅主軸のハウスメーカーで、当社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。 予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 当社の住宅は全て木造の在来工法です。 【施工前】 ・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り 【施工中】 ・現場での安全・品質・原価・工程管理 ※安全・・・怪我なく業務ができるかチェック（ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で清潔に保てるようにする） 　 品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック（高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない） 　 原価・・・予算内できちんと収められるかチェック（段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように） 　工程・・・スケジュール内に竣工できるかチェック（外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある） 【竣工後】 ・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕） 事業内容 新築戸建分譲住宅施工、販売、リフォーム 工事施工　

＜年収について＞販売を直接やっていないので、インセンティブの支給はありませんが、販売数や、用地仕入れの件数を評価された際は、賞与にて反映します。そのため月収に波は無く、賞与でしっかり還元されるという仕組みです。参考値(20代未経験で入社した場合)：支店達成;年収500万円程度、20代最高;年収820万円、トップセールス;年収1300万円。＜仕事を通じて得られるスキル＞土地の仕入れからお引き渡し、さらにはアフターメンテナンスにいたるまで、他社を挟まず一貫して自社で管理するため、幅広い経験を積むことができます。＜研修体制について＞先輩や上司の業務の1部を切り取り、まずは仕入れ、販売戦略など 徐々にできることを増やしていっていただきます。他企業様ですと3～6ヶ月で1人立ちですが、同社の場合1～2年かけて育てていきます。分業では無く一貫してやっているからこそ、丁寧に指導をしていきます。